Die Briefe zur Beitragsanpassung sind unterwegs. Für Erhöhungen zum 1. Januar 2027 müssen sie spätestens Ende November bei dir sein, sonst wird die neue Prämie erst später wirksam. Der PKV-Verband hat die Größenordnung schon Mitte Oktober genannt: Rund 53 Prozent der Privatversicherten zahlen ab Januar mehr, bei ihnen steigt der Beitrag im Schnitt um 13,4 Prozent. Wer Beihilfe bekommt, liegt mit 11,4 Prozent darunter, alle anderen Versicherten mit 15,3 Prozent darüber.
Ein Durchschnitt über alle Gesellschaften sagt aber wenig über deinen Tarif. Die Spanne zwischen den Versicherern reicht nach den bisher bekannten Auswertungen von rund 2 bis 18 Prozent, innerhalb eines Versicherers liegen einzelne Tarife noch weiter auseinander. Diese Seite sammelt, was zu den einzelnen Gesellschaften öffentlich bekannt ist, ordnet ein, wie belastbar die jeweilige Zahl ist, und zeigt, wie du deinen eigenen Brief richtig liest. Wir aktualisieren die Übersicht, sobald neue Werte vorliegen.
Quellen: PKV-Verband, Stand Mitte Oktober 2026, ohne Versicherer mit unterjährigem Anpassungstermin; Versicherer-Spanne nach der Auswertung der hc consulting AG, Stand 10.11.2026, überwiegend Unisex-Neugeschäft.
Die Verbandszahlen: das dritte Jahr mit zweistelligem Schnitt
Die Runde 2027 ist kleiner als die beiden vorherigen, was die Zahl der Betroffenen angeht. Für diejenigen, die einen Brief bekommen, bleibt der Durchschnitt aber zweistellig:
| Anpassung zum | Anteil Betroffene | Ø Erhöhung bei Betroffenen |
|---|---|---|
| 1. Januar 2025 | rund zwei Drittel | rund 18 % |
| 1. Januar 2026 | rund 60 % | rund 13 % |
| 1. Januar 2027 | rund 53 % | 13,4 % (Beihilfe 11,4 %, übrige 15,3 %) |
Rechnet man die Erhöhung auf alle Privatversicherten um, also auch auf die, deren Beitrag gleich bleibt, ergibt sich ein Plus von rund 7 Prozent. Nicht enthalten sind Gesellschaften, die erst im Laufe des Jahres anpassen, allen voran die DKV mit ihren Krankenversicherungstarifen zum 1. April 2027.
Als Treiber nennt der Verband die Leistungsausgaben des Jahres 2025: Sie stiegen in der PKV um 7,2 Prozent auf 42,1 Milliarden Euro. Allgemeine Krankenhausleistungen legten um knapp 7,5 Prozent zu, Arzneimittel um rund 8 Prozent, Heilmittel wie Physiotherapie um mehr als 6,6 Prozent und ambulante Arztbehandlungen um rund 6 Prozent. Die neue Sterbetafel der BaFin für 2027 weicht dagegen nur minimal ab und löst für sich genommen keine Anpassung aus. Langfristig sieht das Bild ruhiger aus als die einzelnen Briefe: Von 2017 bis 2027 stiegen die Beitragseinnahmen je Versichertem in der PKV nach einer WIP-Auswertung um durchschnittlich 5,1 Prozent pro Jahr, in der GKV um 5,3 Prozent.
Übersicht: was je Versicherer bekannt ist
Die folgende Tabelle führt zusammen, was bis zum 10. November 2026 öffentlich bekannt ist. Die Versicherer selbst veröffentlichen kaum Durchschnittswerte. Die meisten Zahlen stammen aus der Auswertung eines Versicherungsberaters (hc consulting AG), der Neugeschäftsbeiträge aus seinem Tarifdatenbestand vergleicht. Diese Werte sind ein brauchbarer Richtwert für die Tendenz einer Gesellschaft, aber keine bestätigte Bestandszahl. Die Spalte „Quelle“ zeigt, wie belastbar der jeweilige Wert ist.
| Versicherer | Ø-Tendenz 2027 | Was bekannt ist | Quelle |
|---|---|---|---|
| Allianz | +4,92 % | Teile des Sortiments mit Beitragsgarantie bis 2028, GSZ-Reihe garantiert | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| ARAG | +8,90 % | MedBest +8 bis 12 %, MedExtra +3 bis 5 %, K-Unisex (Erwachsene) stabil | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| AXA | +11,72 % | noch keine Tarifdetails | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Barmenia | +4,12 % | noch keine Tarifdetails | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| BBKK | +18,0 % | Neugeschäftsgarantie bis 31.12.2027 in zwei Tarifteilen | kleine Stichprobe (120 Versicherte) |
| Continentale | +7,93 % | Garantie für PREMIUM, PREMIUM-MED, SP1 und SP2 (Erwachsene), Schreiben ab 25.11. | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Debeka | Ø 6,7 % | rund 700.000 von 2,6 Mio. Vollversicherten betroffen | Unternehmensangabe (Handelsblatt) |
| DKV | keine Ø-Zahl | Krankenversicherung erst zum 01.04.2027; BMK0, BMZ1, BMZ2 ohne Überprüfung, Garantie bis 31.03.2028 | vorläufige Tendenz |
| Generali | +2,93 % | Unisex; GesundSmart +10 bis 14 % | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Gothaer | +9,02 % | teils aus einer Auswertung von 100 Datensätzen | Makler-Auswertung |
| Hallesche | +16,7 % | Mittel über 33 Tarife bei Alter 38, Schreiben ab 19.11. | Makler-Auswertung, nur Neugeschäft |
| HanseMerkur | +7,81 % | noch keine Tarifdetails | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| HUK-Coburg | offen | noch keine belastbaren Zahlen; Termin unklar (1. März 2027 laut einer Quelle) | offen |
| Inter | +6,24 % | Garantie je nach Tarif | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| LKH | +5,11 % | GUK und GUP1.8 (Erwachsene, Neugeschäft) stabil; Beihilfe- und Krankentagegeld-Tarife im Neugeschäft bis 31.12.2027 garantiert | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Nürnberger | +2,71 % | Garantie für Erwachsene in MAX6+, TOP6 und TOP6+ | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| R+V | +2,19 % | noch keine Tarifdetails | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Signal Iduna | +7,96 % | Unisex; viele Tarife bis Ende 2027 garantiert, einzelne Senkungen | Makler-Auswertung, Daten 29.10.2026 |
| UKV | +15,6 % | Neugeschäftsgarantie bis 31.12.2027 in zwei Tarifteilen | kleine Stichprobe (73 Versicherte) |
| uniVersa | +6,58 % | Bezug auf 183 Tarife, keine Einzelwerte | Makler-Auswertung, Neugeschäft |
| Alte Oldenburger, Concordia, LVM, Mecklenburgische, Münchener Verein, ottonova, Provinzial, SDK, Württembergische | offen | noch keine belastbaren Zahlen; Anpassungen in einzelnen Tarifen angekündigt bzw. in Prüfung | offen |
Die großen Versicherer im Detail
Zu den zehn Gesellschaften, deren Tarife wir in eigenen SC3-Analysen geprüft haben, hier der genauere Stand. Wo es zu unseren analysierten Tarifen einen konkreten Wert gibt, steht er dabei. Wo nicht, sagen wir das.
Allianz
Die Allianz liegt in der Makler-Auswertung mit rund 4,9 Prozent im unteren Drittel. Für einzelne Tarife im Neugeschäft sind Werte bekannt: im GSB70 rund 5 bis 6 Prozent für Erwachsene und 16 Prozent für Jugendliche, im GSP70 rund 4 Prozent für Erwachsene. Die Tarife der GSZ-Reihe (GSZ100, GSZ75, GSZ90) sind garantiert, Teile des Sortiments haben eine Beitragsgarantie bis 2028. Für den GSB100 aus unserer Analyse liegt noch kein eigener Wert vor, die Zahlen für Bestandstarife folgen. Allianz im Überblick · GSB100 im SC3-Check
ARAG
Rund 8,9 Prozent im Durchschnitt, mit deutlicher Spreizung nach Tariflinie: Die MedBest-Linie, zu der auch der MB0 gehört, steigt im Neugeschäft um rund 8 bis 12 Prozent, MedExtra um 3 bis 5 Prozent. Die K-Unisex-Tarife bleiben für Erwachsene stabil. Einen tarifgenauen Wert für den MB0 selbst gibt es noch nicht. ARAG im Überblick · MB0 (Update 2026) im SC3-Check
AXA
Die AXA gehört mit rund 11,7 Prozent zu den Versicherern mit den höchsten Durchschnittswerten der großen Gesellschaften. Tarifdetails, etwa zu ActiveMe-U oder GesundExtra, sind bisher nicht öffentlich. Wer bei der AXA versichert ist, sollte die eigene Zahl im Schreiben besonders genau mit dem Durchschnitt vergleichen. AXA im Überblick · GesundExtra 1 im SC3-Check
Barmenia
Die Barmenia liegt mit rund 4,1 Prozent deutlich unter dem Markt. Der Versicherer gehört inzwischen zum Verbund Barmenia Gothaer, die beiden Marken werden in den Auswertungen getrennt geführt. Tarifdetails zu einsA liegen noch nicht vor. Barmenia im Überblick · einsA Expert+ im SC3-Check
Continentale
Im Neugeschäft rund 7,9 Prozent. Für Erwachsene garantiert sind die Tarife PREMIUM, PREMIUM-MED, SP1 und SP2, nach dieser Auswertung damit auch die Kombination Premium SP2 aus unserer Analyse. Die Schreiben an Bestandskunden verschickt die Continentale ab dem 25. November. Continentale im Überblick · Premium SP2 im SC3-Check
Debeka
Die Debeka ist der einzige große Versicherer mit einer eigenen Angabe: Gegenüber dem Handelsblatt nannte sie für rund 700.000 ihrer 2,6 Millionen Vollversicherten eine Erhöhung von durchschnittlich 6,7 Prozent. Umgekehrt heißt das, dass rund drei von vier Debeka-Vollversicherten 2027 keine Erhöhung bekommen. Im Umlauf sind außerdem abweichende Prozentwerte aus Maklerberichten, die nicht zu dieser Angabe passen. Wir verwenden bis zur Klärung nur die Unternehmensangabe. Debeka im Überblick · Tarif N im SC3-Check
Hallesche
Die Hallesche hat in der Makler-Auswertung mit rund 16,7 Prozent den höchsten Wert der großen Versicherer. Die Zahl ist allerdings ein Mittel über 33 Tarife im Neugeschäft für einen 38-Jährigen, Bestandswerte und Zahlen zu NK.select liegen nicht vor. Die Schreiben kommen ab dem 19. November. Zur Einordnung: Zum Jahreswechsel 2026 setzte die Hallesche laut einer von Maklern zitierten Kundeninformation rund 150 Millionen Euro aus Überschüssen ein, um die damalige Anpassung abzumildern. Hallesche im Überblick · NK.select XL Bonus (2026) im SC3-Check
HanseMerkur
Rund 7,8 Prozent im Durchschnitt, Tarifdetails zu KVS, AZP oder KVT sind noch nicht öffentlich. Sobald die Bestandsschreiben vorliegen, ergänzen wir die Werte zu den von uns analysierten Tarifen. HanseMerkur im Überblick · AZP BRE (2026) im SC3-Check
Nürnberger
Mit rund 2,7 Prozent einer der niedrigsten Durchschnittswerte. Für Erwachsene garantiert sind MAX6+, TOP6 und TOP6+. Für den TOP3+ ist kein eigener Wert bekannt. Nürnberger im Überblick · Max6+ im SC3-Check
Signal Iduna
Für die Unisex-Tarife liegt eine detaillierte Auswertung vor (Neugeschäft, Alter 26 bis 55, Datenstand 29. Oktober). Im Schnitt sind es rund 8 Prozent, die Spreizung ist groß: START steigt um 15 bis 16 Prozent, EXKLUSIV-PLUS 0 aus unserer Analyse um rund 9 Prozent, EXKLUSIV-PLUS 1 ist für Erwachsene garantiert. Mehrere Tarife sind bis Ende 2027 garantiert, KlinikUNFALLpur wird um 2 bis 4 Prozent günstiger. Auffällig sind einzelne Ausreißer: Der Beihilfetarif KOMFORT-B-E1 steigt um 68 bis 71 Prozent, im Krankentagegeld ESP-E mit Leistung ab dem 365. Tag sind es 89 bis 97 Prozent. Für Bisex-Tarife fehlen die Werte noch, eine Quelle meldete Ende Oktober zudem, dass die Prüfung noch nicht abgeschlossen sei. Signal Iduna im Überblick · Exklusiv-Plus 0 im SC3-Check
Dein Brief liegt über dem Durchschnitt?
Schick uns das Schreiben. Wir ordnen ein, ob die Erhöhung für deinen Tarif typisch ist oder ein Warnsignal, und schauen mit dem SC3-Blick auf die Beitragsstabilität deines Tarifs und der Alternativen beim selben Versicherer.
Kostenloses ErstgesprächWeitere Versicherer kurz
DKV
Die DKV passt ihre Krankenversicherungstarife erst zum 1. April 2027 an, die Mitteilungen dafür kommen bis Ende Februar. Bisher gibt es nur vorläufige Tendenzen: Ein Teil der Tarife liegt bei bis zu 12,5 Prozent, ein Teil zwischen 12,5 und 25 Prozent, einzelne Gruppen darüber, etwa männliche Jugendliche in AH0, AH3 und AM2. Die BestMed-Tarife BMK0, BMZ1 und BMZ2 werden nicht überprüft und sind bis 31. März 2028 garantiert. Die Pflegepflichttarife werden zum 1. Januar 2027 überprüft. BMK0 im SC3-Check
Gothaer
Rund 9 Prozent im Durchschnitt, ein Teil des Werts beruht auf einer Auswertung von 100 Datensätzen. Tarifdetails zur Max-Linie sind nicht bekannt. Max1 im SC3-Check
LKH
Rund 5,1 Prozent. Stabil bleiben für Erwachsene im Neugeschäft die Tarife GUK und GUP1.8, Beihilfe- und Krankentagegeld-Tarife sind im Neugeschäft bis Ende 2027 garantiert. Für den GUP0 aus unserer Analyse gibt es keinen eigenen Wert, er ist nicht mit dem GUP1.8 zu verwechseln. GUP0 im SC3-Check
HUK-Coburg
Zur HUK-Coburg gibt es noch keine belastbaren Zahlen. Selbst der Termin ist unklar: Eine Quelle nennt den 1. März 2027, eine andere den üblichen 1. Januar. KOMFORT0 im SC3-Check
Generali
Im Unisex-Durchschnitt nur rund 2,9 Prozent, der Tarif GesundSmart steigt allerdings um 10 bis 14 Prozent. Werte für Bisex-Tarife folgen. GesundPro1 im SC3-Check
R+V
Mit rund 2,2 Prozent der niedrigste Durchschnittswert in der Auswertung, Tarifdetails liegen nicht vor. AGIL Premium im SC3-Check
Warum die Spanne so groß ist
Dass ein Versicherer 2 Prozent erhöht und ein anderer 18, sagt zunächst wenig über die Qualität der Gesellschaft. Es folgt aus der Art, wie die PKV Beiträge anpasst:
Der auslösende Faktor
Ein Versicherer darf nur anpassen, wenn die tatsächlichen Leistungsausgaben eines Tarifs dauerhaft um mehr als 10 Prozent von der Kalkulation abweichen, viele Bedingungen setzen die Schwelle bei 5 Prozent. Bei den Sterbewahrscheinlichkeiten liegt die Schwelle bei 5 Prozent. Liegt die Abweichung darunter, bleibt der Beitrag gleich.
Der Nachholeffekt
Bleibt ein Tarif mehrere Jahre knapp unter der Schwelle, stauen sich die Kostensteigerungen. Wird sie dann überschritten, kommt alles auf einmal. Ein Tarif ohne Brief in den letzten beiden Jahren ist deshalb nicht automatisch stabil.
Das Tarifkollektiv
Jeder Tarif wird für sich kalkuliert. Kleine oder geschlossene Tarife mit älteren Versicherten reagieren stärker als große, offene Tarife mit Zugang junger Kunden. Daher kommen Ausreißer wie die 68 bis 71 Prozent in einem einzelnen Beihilfetarif.
Neugeschäft und Bestand
Die meisten veröffentlichten Werte beziehen sich auf Neukunden-Beiträge in Unisex-Tarifen. Wer seit Jahren versichert ist, hat ein anderes Eintrittsalter und eine andere Rückstellung. Seine prozentuale Erhöhung kann darüber oder darunter liegen.
Limitierungsmittel
Versicherer können Erhöhungen mit Geld aus der Rückstellung für Beitragsrückerstattung abfedern. Wie viel sie einsetzen, entscheiden sie selbst. Der PKV-Verband hat angekündigt, dass dieses Instrument auch 2027 genutzt wird, konkrete Beträge für 2027 hat bisher kein Versicherer genannt.
So liest du deine eigene Zahl richtig
Der Durchschnitt deines Versicherers ist ein Vergleichswert, mehr nicht. Entscheidend ist das Schreiben. Es enthält für jeden betroffenen Tarif den bisherigen und den neuen Beitrag, und es muss die Rechnungsgrundlage nennen, deren Veränderung die Anpassung ausgelöst hat: die Versicherungsleistungen, die Sterbewahrscheinlichkeiten oder beide. Eine bloße Wiederholung des Gesetzestextes reicht dafür nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs nicht.
Außerdem muss der Versicherer jeder Erhöhung den Text von § 204 VVG beilegen und auf dein Recht zum Tarifwechsel hinweisen. Bist du 60 oder älter, muss er dir zusätzlich gleichartige Tarife nennen, in denen dein Beitrag sinken würde, höchstens zehn, jeweils mit dem Beitrag, dazu Standard- und Basistarif. Viele Versicherer machen diese Vorschläge freiwillig schon ab 55. Diese Liste ist der wertvollste Teil des Briefs, auch wenn sie meist auf der letzten Seite steht.
Drei Fragen helfen beim Einordnen: Liegt deine Erhöhung deutlich über dem Durchschnitt deines Versicherers? War es die erste Erhöhung seit Längerem oder die dritte in Folge? Und welche Bausteine sind betroffen, die Krankheitskosten, das Krankentagegeld oder die Pflegepflichtversicherung? Ein hoher Wert im Krankentagegeld hat andere Folgen als einer im Hauptbaustein.
Was jetzt sinnvoll ist
- Erst einordnen, dann handeln. Die sechs Hebel bei einer Beitragserhöhung in der richtigen Reihenfolge, von der Einordnung bis zu den Sozialtarifen.
- Tarifwechsel beim selben Versicherer prüfen. Der Wechsel nach § 204 VVG ist jederzeit möglich, die Alterungsrückstellungen bleiben vollständig erhalten.
- Kündigung nur mit Plan. Das Sonderkündigungsrecht läuft zwei Monate ab Zugang des Schreibens, ein Versichererwechsel kostet aber in aller Regel einen Großteil der Rückstellungen.
- Wirksamkeit prüfen lassen, wenn etwas auffällt. Wann eine Erhöhung unwirksam sein kann und was die Rechtsprechung dazu sagt.
- Den Tarif selbst prüfen. Im PKV-Prüfstand findest du unsere SC3-Analysen zu 33 Tarifen, mit Blick auf die Beitragsstabilität.
Häufige Fragen zur Beitragserhöhung 2027
Wie stark steigen die PKV-Beiträge 2027?
Nach Angaben des PKV-Verbands steigen die Beiträge zum 1. Januar 2027 für rund 53 Prozent der Privatversicherten. Bei ihnen beträgt die Erhöhung im Schnitt 13,4 Prozent, in Beihilfetarifen 11,4 Prozent und bei allen übrigen Versicherten 15,3 Prozent. Über alle Privatversicherten gerechnet, also einschließlich derer ohne Erhöhung, entspricht das rund 7 Prozent. Nicht enthalten sind Versicherer, die erst im Laufe des Jahres anpassen, wie die DKV zum 1. April 2027. Wie stark dein eigener Beitrag steigt, hängt von Tarif, Eintrittsalter und Versicherer ab und steht in deinem persönlichen Schreiben.
Welche Versicherer erhöhen 2027 am stärksten?
Nach der Auswertung eines Versicherungsberaters mit Stand 10. November 2026 liegen die höchsten Durchschnittswerte bei der Bayerischen Beamtenkrankenkasse mit rund 18 Prozent, der Hallesche mit rund 16,7 Prozent, der Union Krankenversicherung mit rund 15,6 Prozent und der AXA mit rund 11,7 Prozent. Am unteren Ende stehen R+V, Nürnberger und Generali mit rund 2 bis 3 Prozent. Diese Werte beziehen sich überwiegend auf Neukunden-Beiträge in Unisex-Tarifen, beruhen teils auf kleinen Stichproben und sind von den Versicherern nicht bestätigt. Für Bestandskunden kann die Erhöhung deutlich anders ausfallen.
Welche Tarife haben 2027 eine Beitragsgarantie?
Bekannt sind unter anderem die GSZ-Reihe der Allianz, bei der Continentale PREMIUM, PREMIUM-MED, SP1 und SP2 für Erwachsene, bei der Nürnberger MAX6+, TOP6 und TOP6+ für Erwachsene, bei Signal Iduna EXKLUSIV-PLUS 1 und mehrere weitere Tarife bis Ende 2027, bei der LKH die Tarife GUK und GUP1.8 im Neugeschäft sowie bei der DKV BMK0, BMZ1 und BMZ2 mit Garantie bis 31. März 2028. Die Garantien gelten teilweise nur für Erwachsene oder für Neugeschäftsbeiträge. Ob dein Tarif dazu gehört, siehst du im Schreiben oder auf Nachfrage beim Versicherer.
Wann kommt das Schreiben zur Beitragsanpassung 2027?
Eine Erhöhung wird erst zu Beginn des zweiten Monats nach der Mitteilung wirksam. Für eine Anpassung zum 1. Januar 2027 muss das Schreiben also spätestens Ende November 2026 zugehen. Die meisten Versicherer verschicken im Laufe des Novembers, bekannt sind die Hallesche ab dem 19. November und die Continentale ab dem 25. November. Die DKV passt ihre Krankenversicherungstarife erst zum 1. April 2027 an und informiert bis Ende Februar. Mit dem Zugang des Schreibens beginnt die zweimonatige Frist für das Sonderkündigungsrecht.
Warum weichen die Zahlen verschiedener Quellen so stark ab?
Weil sie Unterschiedliches messen. Der PKV-Verband nennt den Durchschnitt nur über die Versicherten, deren Beitrag tatsächlich steigt. Makler-Auswertungen mitteln dagegen meist über die Neukunden-Beiträge aller Unisex-Tarife eines Versicherers und rechnen Tarife ohne Erhöhung und Senkungen mit ein. Andere Werte stammen aus einzelnen Kundenschreiben oder kleinen Stichproben. Bei der Debeka kursieren deshalb Zahlen zwischen 2,9 und 10,9 Prozent, während das Unternehmen selbst 6,7 Prozent für die Betroffenen nennt. Für deine Entscheidung zählt nur die Zahl in deinem eigenen Schreiben.
Was soll ich tun, wenn mein Tarif deutlich über dem Durchschnitt steigt?
Zuerst einordnen: Ist es die erste Erhöhung seit Jahren oder die dritte in Folge, und welcher Baustein ist betroffen? Danach lohnt der Blick auf die Alternativtarife beim selben Versicherer, denn beim Tarifwechsel nach § 204 VVG bleiben die Alterungsrückstellungen vollständig erhalten und bei gleichwertigen oder geringeren Leistungen gibt es keine neue Gesundheitsprüfung. Eine Kündigung mit Wechsel des Versicherers ist meist die teuerste Lösung, weil ein Großteil der Rückstellungen verloren geht. Wenn das Schreiben formale Auffälligkeiten hat, kann zusätzlich eine rechtliche Prüfung sinnvoll sein.
- PKV-Verband: PKV, darum steigen 2027 die Beiträge, Zahlen mit Stand Mitte Oktober 2026 (pkv.de)
- PKV-Verband: Interview mit Chefmathematiker Holger Eich zu den Leistungsausgaben, 06.10.2026 (pkv.de)
- AssCompact: PKV-Beiträge sollen 2027 um 13 Prozent steigen, 18.10.2026 (asscompact.de)
- VersicherungsJournal: PKV, diese Versicherer passen 2027 ihre Beiträge an, 19.10.2026 (versicherungsjournal.de)
- hc consulting AG: Beitragserhöhungen PKV 2027, Auswertung je Versicherer, Stand 10.11.2026, sowie Detailseiten zu Signal Iduna und DKV (hcconsultingag.de)
- KVoptimal: PKV-Beitragserhöhung 2027, 09.11.2026, und Allianz-Beitragserhöhung 2027, 09.10.2026 (kvoptimal.de)
- Debeka-Angabe gegenüber dem Handelsblatt, wiedergegeben am 29.10.2026 (handelsblatt.com)
- § 203 VVG Prämienanpassung (gesetze-im-internet.de), § 155 VAG Prämienanpassung (gesetze-im-internet.de), § 6 VVG-InfoV Informationspflichten (gesetze-im-internet.de)
Erhöhung bekommen? Wir ordnen sie ehrlich ein.
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